建设银行承德分行落实员工《从业禁止规定》

    近日，建设银行承德分行开展员工从业禁止若干规定学习活动。《从业禁止规定》从严肃员工从业纪律、有效防范和化解案件风险的角度，划定了员工从业行为的“禁区”和“底线”，体现出上级行对从业禁止行为“零容忍”的坚决态度。《从业禁止规定》内容涉及全行每一名员工，《从业禁止规定》所列的违规行为，7月1日后将直接危及员工的职业生涯。因此，教育引导全行员工加深对《从业禁止规定》的理解、提高认识、规范从业行为，既非常紧迫又十分必要。该分行采取多种形式组织对《从业禁止规定》进行学习讨论，使全体员工熟知内容、领会意义。1.学习原文，熟记规定。各行、各部门可以组织本单位全体员工通过个人自学、专题辅导、集中学习等形式，原原本本、扎扎实实、系统深入地学习《从业禁止规定》，做到学有笔记、学有心得，熟知熟记，要让全体员工明白《从业禁止规定》的意义，熟知严禁员工实施的十九项内容，认清违规的后果和代价。2.融入日常管理、促进严格管理。各级管理人员要把“十项行动”规定的《刑法》及《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》有关章节的学习与《从业禁止规定》结合起来进行，增强责任感，明确日常管理内控的重点。各二级分行党委中心组在学习教育活动期间应专门安排一次《从业禁止规定》的学习讨论。省分行各部门要结合本条线的实际，研究确定具体的措施，加强对本业务条线贯彻落实《从业禁止规定》的指导。3.采取多种形式，深化学习效果。各级行、各部门可以通过召开座谈会、开展问答测试、竞赛等多种形式，利用信息站、编发警言警句或制作警示牌、警示卡等，不断增强《从业禁止规定》的渗透力，增强学习教育效果。通过开展学习教育专项活动，使全行员工熟记《从业禁止规定》各项规定，并对照规定自觉进行检查、整改，为《从业禁止规定》正式施行打下牢固的基础，进一步提高治理违规的效果、提高案件风险防控水平，落实省分行工作会议提出的“保平安”要求，确保2010年无案件、无被上级行和监管部门查处的重大违规经营事件和重大责任事故，把保平安、保稳定落到实处。通过学习教育，使全行每一位员工都熟知《从业禁止规定》的内容，做到“全覆盖”，使人人弄清“底线”，明确“高压线”。通过学习教育，使各行、各部门进一步明确本行、本部门条线的管理内控重点，明晰政策纪律界限，掌握责任认定和提出处理建议的尺度，从而进一步加大对所属工作人员的约束管理力度，切实提高本行、本部门条线的管理和风险防控水平。使各级人力资源、纪检监察等部门准确把握对从业禁止行为的认定、追究、处理的尺度，确保对违反从业禁止规定的责任人处理到位。通过广泛深入的对照自查和检查，发现问题及时进行整改，力争杜绝或明显减少从业禁止行为。