建行阳泉分行组织召开第四季度案件防控部门联席会议

   近日，按照案件防控工作要求，阳泉分行组织召开了第四季度案件防控部门联席会议，会议由纪委书记段江平主持，各机关部门负责人、纪检监察与安全保卫部全体参加了会议。

    会上，纪检监察与安全保卫部就阳泉分行案件防控有关事项和纪检监察条线近期工作进行安排部署。一是认真抓好案件防控考评工作。按照省分行<关于印发《二级分（支）行、省分行部门案件防控工作考评方案》的通知>要求，结合工作实际，制定《阳泉分行基层行处、市分行部门案件防控工作考评实施细则》，进一步明确和细化案防工作考评制度。同时，成立了案件防控工作考评领导小组，对本级部门和所辖基层行处的案件防控工作进行考评。二是积极落实关爱员工各项措施。按照省分行《关于坚持以人为本理念进一步关爱员工的意见》要求，在贯彻落实的基础上，结合实际，制定阳泉分行关爱员工的具体措施。力求通过各种关爱措施，为员工创造工作、生活、成长的良好环境，提升员工的满意度，增强员工对建设银行的认同感和归属感，充分调动员工的工作积极性、主动性和创造性，从根本上提升我行核心竞争力，实现员工与建设银行共同成长与发展。三是切实做好基层机构案防日常基础考核评价工作。按照市银监局和省分行的有关要求，市分行“考核与评价”工作组，近期组织有关人员对基层行处内控管理和案件防控等工作进行实地检查考核，在考核的基础上，对基层主要负责人在案防日常基础工作情况作出评价，评价结果于12月底前报纪检监察与安全保卫部。12月26日，市分行将召开“评价与考核”工作组会议，汇总对基层行处案件防控的考核评价情况，并以书面形式分别报送市银监局和省分行。四是抓好党风廉政建设和案件防控考核工作。按照年初制定的工作计划，对基层各行处落实党风廉政建设和案件防控工作情况进行考核。考核工作期间，由纪检监察部通过召开座谈会、与个别员工谈话、查阅工作资料、组织民主测评等方法进行，考核结束后，将考核情况专题报告市分行党委和省分行。五是有效落实审计监管检查问题的整改工作。按照省分行高强行长对检查发现问题整改率必须达到100%的要求，我行2011年度审计监管检查发现两个问题目前还未完成整改：一是保函业务未对保证事项进行实地检查；二是银监局“贷款新规执行情况检查”中发现的“对项目贷款风险评估不充分，项目合规性潜存风险。针对上述两个问题的整改，相关整改部门要于3日内将整改计划和预计完成时间报回纪检监察部。

    会议最后，纪委书记段江平结合总、分行视频会议精神和王桂林行长在视频会后强调的几点工作，就如何落实好上述工作提出了具体要求：一是各部门负责人高度重视案件防控工作，在具体工作中要突出“六个”重点关注，即：重点关注违规数量多的机构，重点关注主要业务环节，重点关注重要岗位人员，重点关注整改落实情况，重点关注同质同类案件，重点关注案防基础管理。同时，各部门要做好本条线业务排查，确保各项业务依法合规。二是各相关部门要按照省分行要求做好关爱员工的工作，特别是牵头部门要主动与协办部门联手配合，在近期内制定出台阳泉分行关爱员工的具体措施，充分调动起员工的积极性，切实把维护员工的利益落到实处。三是各部门要认真学习省分行<关于印发《二级分（支）行、省分行部门案件防控工作考评方案》的通知>，并按照有关要求，做好阳泉分行案件防控考评工作。同时按照《阳泉分行基层主要负责人案防日常基础工作考核评价实施细则》的相关要求，做好对“基层主要负责人案防日常基础工作”的考核评价工作。四是各部门要重视内外检查发现问题的整改工作，对各类问题要在认真整改的基础上，要对相关责任人进行严肃问责。总之，现在已进入岁末年尾，也是全行各项工作收官的关键时刻，各部门要加强基础管理，认真执行员工廉洁合规从业禁止性规定，防范金融风险，确保全行各项业务安全、稳健发展。