为进一步提升基础管理,严格依法合规经营,全面扎实推进内控体系建设,实现全行案件防控工作目标,建设银行承德分行正确处理业务发展与风险防范的关系,着力提升条线管理力度和基层防控能力,创新举措,提升基础管理,建立完善的案件防控长效机制,全力打造平安建行。该分行严格执行将案件与操作风险管理等级行评价挂钩制度。在奖励机制方面,认真实施和完善有关奖励办法,对堵截、检举和抵制违法违纪违规行为的有功人员及时进行奖励。他们进一步建立和完善安全营运与案件防控工作评比机制,对认真落实案件防控工作责任状、案件防控工作表现突出的机构、部门和人员,给予适当的精神和物质表彰。结合本行实际,该分行设立了案件防控专项激励基金,探索建立更加科学完善、合理有效的案件防控工作激励方式。在惩处机制方面,坚持对案件从“作案人责任、经办责任、管理责任、领导责任”四个层次进行问责。
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