建设银行承德分行个贷中心完成岗位轮换工作

    为规避风险，强化信贷工厂的流水线工作理念，建设银行承德分行个贷中心结合实际情况对部分员工进行了岗位交流轮换，交流比率达67%。本次交流轮换工作分步进行，周密细致，通过填报志愿结合个别谈话等方式，打消员工岗位轮换的顾虑，杜绝因岗位交流轮换而产生的对立情绪。经过交流轮岗，不同岗位的员工互相交流工作感受，分享工作经验，使相关联的岗位通过角色转换，更好地理解其他岗位的工作，对于增进团队合作精神，提高工作效率起到了积极的促进作用。