建行运城铝厂支行积极开展2011年治理商业贿赂工作

   为进一步加强党风廉政建设、打击不正当交易行为。根据上级行治理商业贿赂有关精神。结合开展的“八大突出案件风险”专项治理和“银行业内控和案防制度执行年”活动，建行运城铝厂支行在成立治理商业贿赂工作领导小组的基础上，按照治理商业贿赂各项要求和《山西银行业2011年深化治理商业贿赂工作实施意见》，召开全体人员大会，讨论部署了山西铝厂支行开展治理商业贿赂专项工作实施方案，成立由山西铝厂支行行长陈卓立任组长，纪检监察特派员杨景玺任副组长，营业主管、客户经理、柜员为成员的专项治理小组，加强了组织领导，统一认识，为深化治理商业贿赂工作提供了可靠保障。并利用晨训时间和每周三学习日，组织员工认真学习中央纪委、银监会和上级行关于治理商业贿赂的有关文件，组织员工观看了《金融系统反腐倡廉建设专题片》等教育片，共开展反腐商业贿赂警示教育活动5次、员工培训学习128人次。通过学习教育，提高了党员领导干部和一般人员对治理商业贿赂的重要性和必要性的认识。召开了专题民主生活会，针对履职情况，深刻剖析，严格遵守各项规章制度，严于律已，率先垂范。班子成员坚持召开民主决策会议，有事共同商量。同时，班子成员积极抓好财务审查管理工作，保证了资金使用合理规范。

    重点自查了近几年来在授权（授信）管理、产品营销、基建工程、票据承兑贴现、中间业务收入、出具保函、结算及不良资产处置等业务环节发生的各类不正当交易行为，自查中采取员工举报、部门排查、领导与员工谈话、部门领导与员工谈心等形式。经过自查，没有发现山西铝厂支行有不正当交易行为。认真自查自纠“小金库”和账外资产。对私设“小金库”、隐瞒账外资产等问题进行自查清理，经自查，山西铝厂支行没有设立“小金库”和隐瞒账外资产方面的问题。加强合规文化、廉政文化和职业道德建设。要求员工树立诚信经营、公平竞争的意识和行为规范，提高广大从业人员对不正当交易行为和商业贿赂危害性的认识，改变和纠正商业贿赂是“润滑济”、“潜规则”等错误观念，营造良好企业文化氛围，为我行业务的健康发展、合规经营提供保障。