今年以来，为了进一步提高全行内控案防制度执行力，消除案件隐患，防范内控风险，大丰支行按照省行《关于开展“两禁一严控”专项治理活动的通知》的精神要求，以“内控管理深化年”活动和“廉洁从业、合规经营”主题教育活动为载体，积极开展“两禁一严控”专项治理活动。
一、强化组织领导，明确工作职责。
一是该行领导高度重视“两禁一严控”专项治理活动，明确了由一把手负总责，分管行长集中精力抓布署、抓落实，相关部门、网点各负其责，纪检监察和综合管理部负责牵头组织推动。
二是该行迅速召开会议传达上级行文件精神，制定了《大丰支行“两禁一严控”专项治理活动方案》，并要求各部门、网点立即组织员工深入学习、讨论，认真开展自查自纠，确保此次专项治理活动落到实处。
三是强化考核问责机制，进一步深化各级管理人员“尽职者免责，失职者问责”的责任意识，操作人员“程序至上，违规必究”的程序意识，建立健全违规违纪、屡查屡犯问题的问责长效机制。
二、加大检查力度，落实整改措施。
一是突出重点检查，针对此次专项治理活动的重点，该行对员工自办业务、客户经理违规参与客户资金往来、代理验资业务等重点案件易发环节认真开展检查，并与全行员工签订“两禁一严控”承诺书。
二是加强重点人员排查，主要加大对重要人员、关键岗位的排查力度，重点关注员工是否有经常出入高档娱乐场所、经商办企业、生活作风不检点等行为，切实抓好员工的日常行为动态管理。
三是分层次、多渠道开展检查与整治相结合，对检查中发现的各类问题和风险隐患，要认真分析原因，提出整改意见，并督促落实整改措施，做到“检查精准，监督有效，纠正及时，整改到位”。
三、加强培训教育，提高合规意识。
一是加强员工政治思想教育和职业道德教育，通过学习《案件摘报》，观看警示教育片等多种形式，帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观，提高全行员工的案防意识和合规意识。
二是加强对员工的业务知识培训辅导，采取集中学习和分散自学方式相结合，组织员工对规章制度、管理办法、案例分析等内容进行深入培训和辅导，通过“听、读、看、答、论”等多种形式，提高和巩固学习效果。
三是突出对管理人员的重点教育，重点做好对党员干部、管理人员的党风廉政教育和反腐败理论教育、科学发展观教育和廉洁从业教育。（大丰支行 陆建丰）
