建行大同和平街分理处扎实开展员工行为十准则排查工作

    根据《关于印发大同分行员工行为十准则排查工作实施方案的通知》文件要求，建行大同分行和平街分理处积极响应市分行号召，认真部署、扎实开展员工行为排查工作。

    接到通知后，分理处领导高度重视，召开动员大会，进行系统学习，促使全员深入了解此次排查的深度、广度及不同以往规模的一次实名制排查工作，帮助全员正面认识开展排查工作的目的性、重要性。并提出要求：一是分理处分管领导精心安排，认真细致开展排查工作； 二是全员认真对待此次排查的十项内容，认真排查，严防死角，不走过场； 三是全员应本着对自己负责，对同事负责，对建行负责的态度，认真开展自我排查，员工互查工作，确保此次排查的严肃性、公正性、客观性。 

    经过对“十准则”的深刻剖析与形成原因的分析，依据“十准则”具体内容，举一反三，就员工日常行为规范，日常业务操作流程，针对重要岗位，重要业务与“十准则”内容进行了集中排查。此次排查将员工是否严格遵守员工十准则列入重点排查事项范围，并要求员工“本人知晓岗位职责；是否存在违背准则行为。”如实汇报并记录。通过排查，能及早发现本行员工是否存在违背十准则行为，发现存在的风险隐患，切实将“十准则”执行到位，有效防范和化解零售业务柜面操作风险，杜绝重大操作风险事故和案件的发生。