建行孝义府前街支行落实制度执行年工作

     由于执行制度、完善制度是一项长期性、艰巨性、复杂性的工作，导致部分员工学习不够深入、主人翁意识不强。任行长负责“制度执行年”活动日常工作，及时总结汇报、开展经验交流。同时，制定了“制度执行年”活动的实施方案，明确指导思想、工作目标、时间安排、分步实施的内容和方式，从而推动了“制度执行年”活动健康有序开展。

    任年生行长统一了思想，提高了认识，全面安排部署“制度执行年”活动工作。并对员工学习时间、学习方式、学习笔记、心得体会、自查剖析都作了明确的要求。开展以集中学习和分散学习相结合，制度学习与案例分析相结合，全面学习和重点学习相结合，培育合规企业文化，增强合规经营意识。以“制度、执行、监督”为重点，以“标本兼治，重在治本”为目标。通过学习，法律法规，以及金融业务典型案例和先进事例。让员工达到“心有所惧，心灵触动”的境界，提高员工对讲规章、讲制度，讲合规的必要性和重要性的认识。