邮储银行运城市分行“五突出”推动管理工作上台阶

    运城市分行通过“五突出”管理工作的持续开展，加快企业改革和转型发展步伐，推进各项工作迈上新台阶。

    一是突出履职评价管理工作。全行各部门、各条线持续不断开展履职评价管理工作，整顿工作作风，规范各岗位履职行为，提高全行执行力。

    二是突出深化案件防控工作。全面落实监管部门、上级部门及市分行安排的各项评估活动及方案的推进工作。针对落实未到位的问题，加大整改力度。各单位通过持续开展警示教育、职业道德教育、技能教育等培训活动，提高员工案防意识，确保全行安全稳健运营。

    三是突出加强信贷管理工作。列计划，强规范，优化和整合各项资源，搭建稳健、合规、高效的信贷业务架构体系，通过持续不断的开展专项整治活动，实现信贷业务可持续发展，促进资产质量的不断提高。

    四是突出风险合规管理工作。认真落实好风险经理派驻制度，做好资产保全工作，建立和完善合同审查平台，不断加强合同管理，尤其是业务合同管理工作。
   
    五是突出业务会计管理工作。开展会计人员履职管理专项整治活动，切实提升业务会计管理水平。