为进一步强化预防职务犯罪工作，晋城建行认真贯彻落实《山西省预防职务犯罪工作条例》，并按照市预防职务领导组办公室要求，遵循“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，结合本行预防职务犯罪工作实际，制定《建设银行晋城分行预防职务犯罪工作方案》。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以服务客户为中心，以强化机制建设和宣传教育为主要工作措施，以加强自身职能预防为重要途径，立足预防职能，突出工作重点，强化具体手段，进一步提升全行预防职务犯罪工作能力，努力实现遏制和减少职务犯罪案件的发生。
1.加强党风廉政建设，促进预防职务犯罪工作开展
一是层层签订《党风廉政建设目标责任书》，对任务进行分解，责任到领导，要求到部门，落实到岗位，并与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。共签订责任书40份。二是及时召开党委中心组或扩大学习会，传达学习反腐倡廉建设有关文件，领导班子带头贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。三是坚持执行党风廉政建设检查制度，做到半年、年终有检查、有通报，促进了全行的党风廉政建设工作有序开展。四是坚持廉政谈话制度，对各级人员通过不同形式进行廉政谈话，提醒和警示，增强从业规范意识。今年，段行长与全行副经理级以上干部进行集中谈话，与新提拔、调整人员进行个别谈话达23余人次，其他行领导也分别按照职责范围认真落实了谈话制度，真正发挥了廉政谈话的提醒作用和教育效果。五是开展廉政风险点排查。排查工作紧紧抓住领导班子和领导干部这个重点，围绕“人、财、物”管理等重点岗位和业务流程的关键环节，认真查找可能存在或发生腐败行为的风险点，并进行了风险等级的自评。共查找出76个风险点，其中49个高风险，15个低风险，12个低风险。
2.多种形式加强教育，筑牢思想道德防线
我行注重对各级领导人员的教育、监督、管理，以“学规定、知禁令、作表率”领导人员廉洁从业主题教育活动为契机，结合实际采取措施、大做文章，促使其廉洁自律水平不断提高。一是在企业网设立活动专栏，大力营造浓厚活动氛围。共刊发活动信息24条，心得体会188篇，编发活动简报31期。二是活动中向全行员工广泛征集“廉洁从业”警言警句150余条，并通过95533陆续向全行员工发送“廉政短信”。三是组织全行副经理级以上干部和六级以上专技岗员工，参考市分行拟订的“廉洁自律也是一种力量”“廉洁自律是党员干部一生的必修课”等十个题目，结合自身岗位职责和特点撰写心得体会，共收到心得体会98篇。四是开展了形式多样的学习教育。4月13日，段行长带领班子成员和基层负责人、机关部门经理及部分专技岗员工共80余人参观了全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪展览；6月3日，市分行行领导、机关副经理以上管理岗人员集体观看了“再现真相”“贪婪的代价”“小官大贪”等警示教育片。6月23日，市分行党委班子成员、优秀共产党员、优秀党务工作者和预备党员共40余人到平顺县西沟村，接受爱国主义、革命传统和廉政教育。8月11日，邀请市监察院副检察长许宝炉同志为全行副经理级以上及专技岗人员进行“预防职务犯罪专题讲座”。9月13日至16日组织近200名活动对象参加主题教育活动知识测试，成绩均在97分以上。9月22日，由党委委员、副行长、纪委书记田黎虹带队，10多名市区行负责人到市预防职务犯罪警示教育暨党风廉政教育基地进行警示教育。9月23日，组织6名新入行员工和37名续签合同员工签定“员工廉洁合规从业承诺书”。五是行领导深入联系行进行“学规定 知禁令 促合规”宣传，引导和教育员工在实际工作中坚守从业底线，自觉遵守纪律红线，培养良好的行为习惯，活动期间共宣讲19场次。六是通过党员领导干部民主生活会组织领导人员对照学习内容开展自查自纠，并把主题教育活动列入党风廉政建设责任制检查内容进行督查，对存在的问题和差距限期纠改，达到统一思想，提高认识，增强自律意识，树立良好形象。
3.加强监督管理，建立长效机制
一是坚持述职述廉工作制度、干部考核制度、财务管理制度、经费使用审批制度、固定资产使用管理制度、领导干部离任审计制度、大宗物品集中采购制度、领导干部强制假制度等相关制度。二是加强对大宗物品集中采购招投标过程的监督，全年我行共组织各类集中采购招标19次，金额478万元，主要涉及房屋维修、装修、旺季营小用品采购等事项，纪检监察部按程序全程进行了监督。三是定期召开预防职务犯罪工作形势分析会，各行、部对预防职务犯罪工作开展情况进行汇报，总结经验，查找问题和不足，对存在问题查清原因，及时整改。四是畅通监督渠道，将预防职务犯罪工作纳于群众的监督之中。对发现的问题和违法违纪案件，严格按照相关要求，依法依规进行严肃惩处；涉嫌犯罪的，依法移送公安、司法机关处理。
今后，晋城建行继续将预防职务犯罪工作作为一项重要任务，结合实际探索预防职务犯罪工作的新方法、新途径，真正把预防职务犯罪工作落到实处、抓出成效。
