晋城建行加强党风廉政建设保障稳定发展

    2011年，晋城建行继续以《中国建设银行建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作实施意见》为反腐倡廉工作纲领，切实贯彻执行党的十七届四中全会和中央纪委五次全会会议精神，持之以恒地开展好党风廉政建设和反腐倡廉工作。一是层层签订《党风廉政建设暨案件防控目标责任书》，分解任务，责任到领导，要求到部门，落实到岗位，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。共签订责任书40份。二是及时召开党委中心组或扩大学习会，传达学习上级反腐倡廉建设有关文件，领导班子带头贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。三是坚持党风廉政建设检查制度，做到半年、年终有检查、有通报，促进了全行的党风廉政建设工作有序开展。四是坚持廉政谈话制度，对各级人员通过不同形式进行廉政谈话，提醒和警示，增强从业规范意识。今年，段行长与与全行副经理级以上干部进行集中谈话,与新提拔、调整人员个别谈话达23余人次，其他行领导也分别按照职责范围认真落实了谈话制度，真正发挥了廉政谈话的提醒作用和教育效果。五是加强对大宗物品集中采购招标过程的监督，全年我行共组织各类集中采购招标19次，金额478万元，主要涉及房屋维修、装修、旺季营销宣传用品、旺季网点装饰、办公家具等事项，纪检监察部按程序全程进行了监督。六是紧紧抓住领导班子和领导干部这个重点，围绕“人、财、物”管理等重点岗位和业务流程的关键环节，认真进行廉政风险点排查，并进行风险等级的自评。共查找出76个风险点，其中49个高风险，15个低风险，12个低风险。