建行孝义府前街支行组织学习高强行长在山西省分行工作座谈会上讲话

    “以敢为人先的精神，以合规经营的行为，以又快又好的发展，打造服务最好的银行，创造公平公正的环境，让员工享受发展成果”是山西分行企业核心理念。

    高强行长用简单的六句话概括了我们建行山西分行的企业核心理念，我们孝义府前街支行任年生行长在二级行学习完高强行长在山西省分行2011年工作座谈会上的讲话后，在我们府前街支行大厅任年生行长组织员工认真学习高强行长的讲话，引导员工多去研究学习高强行长讲话之精髓，认真学习回顾总结了府前支行开业到现在半年的经营情况，研究分析当前面临的形势，并安排部署旺季营销应该注意的问题。

    高强行长在山西省分行工作座谈会上指出：员工是支撑建设银行事业大厦的基础，只要政策对路、机制顺畅、措施得法，员工的潜能是无限的。只要把员工的激情激发出来、热情积聚起来，业务的发展也就肯定能够上去。这就需要我们扎扎实实从“关爱员工”抓起。对“关爱员工”的具体措施，省分行已召开行务会专题研究，初步制定了10条关爱员工的具体措施，以及需要研究、跟进的18条措施供大家讨论，后续措施将不断跟进，相关部门要切实负起责任来，确保将关爱员工的措施落实到位。

    要在全行致力打造领导尊重员工、领导夸奖员工的氛围和机制。要通过建立荣誉室，将历任行领导、荣获各项荣誉的单位和员工、取得的重大成果陈列展示，作为爱行教育的基地。要充分发挥工会工作的职能与优势，紧紧围绕山西分行企业文化的核心理念，在加强民主管理、推行行务公开、维护职工权益、关心员工生活、救助困难职工、开展文体活动、组织劳动竞赛、评先选优等方面创造性地开展工作，充分调动全行员工的工作积极性。要进一步完善体制机制改革，为员工创造公平、公正的竞争和发展平台，让员工觉得有成就感和使命感，充分激发员工的自信心和创造力，增加他们对建行事业的忠诚度，号召广大员工践行“热爱山西，热爱建行，热爱山西分行”、“行兴我荣，行衰我耻”的理念，在各项工作中融入情感的力量、保持激情的状态、创造健康的文化，主动快乐阳光地开展工作。