建行郴州市分行组织员工行为排查

    建设银行郴州市分行为了把“八小时”外纳入员工管理，通过家庭访查、外部调查（走访公安、工商等部门）、疑点核查、突击检查、员工谈话等方式，对员工的行为进行排查。排查采取自查和员工互查，以了解员工是否有大额博彩、投资或开办企业等行为。进入四季末，该行建立了领导分片包人管理办法，班子成员分别联系全行员工，缩小了管理半径，强化了领导管理职责，增进对员工的日常了解和监督；同时还走访了部分信贷客户，了解客户经理廉洁从业情况，扩大社会监督。此举加强了对员工的动态管理，提高了员工遵纪守法的意识。