建行山西大同分行遵循“重点在基础,关键在基层”的基本管理理念,围绕“轮岗位、建档案、促教育”三字诀,不断深化队伍建设和人才培养上的双基管理,有力促进了该行各项业务的发展。
一、以规范制度为支撑,以岗位轮换为载体,提升基础管理水平。
二、以明确岗位职责为支撑,以人力资源信息系统为载体,提升了服务管理水平。
三、以打造高素质员工为支撑,以教育培训为载体,提升了管理水平。
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