2011年12月5日,建行运城分行组织市分行行级领导、本部各部门经理、各行处主要负责人及纪检监察人员60余人在视频会议室参加了总、分行“案件及重大风险事件防控工作”会议。认真听取了总行纪委书记辛树森和省分行高强行长的讲话。
会后,建行运城分行党委立即对会议精神的传达贯彻进行了部署,一是各行处回去后,尽快向全体员工传达会议精神,并对本行当前案防工作进行认真分析总结,特别是对年末岁初的案防工作要有相应措施,做好内控和案防制度执行工作。二是本部各主要业务条线部门,要按照部门抓条线,对条线案防工作负责的原则,就总分行会议精神在本条线的贯彻落实拟出具体措施建议,提交案防联席会进行讨论确定。
按照市分行要求,全辖29个行处分别于12月5日或6日晚召开了全体员工大会,认真传达了建总行、省分行会议精神,按照市分行要求,专题对本单位当前案防工作情况进行了分析研究,针对各自的不同特点制定出了相应措施。概括起来主要有以下几项:一是全员要深刻领会会议精神,保持清醒的头脑,认清当前尤其是岁末年初的案防形势,保持工作敏感性。二是加强员工思想教育,提高员工风险防范意识和合规经营意识,积极开展核心价值观和风险教育活动,筑牢道德防线。三是继续落实案件防控责任制,按照所签订的案防目标责任状,一级抓一级,一级对一级负责。各级层都要在抓业务发展的同时,抓好案件防控工作。四是加强基础管理,提高内控管理水平,加大监督检查力度,充分发挥会计主管,风险经理,纪检特派员“三位一体”的监督作用,加强对重点环节、重点部位的防范,及时发现问题,消除风险隐患。五是积极开展员工行为日常排查,特别是参与高息融资,民间借贷行为,从关爱员工角度出发,对工作、生活中出现行为异常的员工重点开展谈心、家访,及时掌握员工思想动态。六是加大对营业场所、自助设备、联网报警装置等重点部位的安全检查,做好各项预案的演练。七是加强廉洁自律教育,培养良好的职业操守,抵制商业贿赂。 通过近日对会议精神的贯彻落实,全行各级对年末岁初案防工作予以了高度重视,从思想教育、基础管理、制度执行、业务发展各方面,加强了对各类风险的防范,确保“零案件”目标的实现。
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