建行吕梁杏花村支行增强员工抗腐防变能力

    建行吕梁杏花村支行从多方面增强员工岗位履职能力和案件防控能力，筑牢员工思想道德防线，增强员工拒腐防变能力。

    一、加强学习。通过集中与自学相结合的学习方式，组织员工开展党廉建设、合规理念、规章制度、行为准则、职业道德等方面知识的教育学习活动，进一步提高员工反腐倡廉思想认识，增强岗位风险防控能力，达到预防职务犯罪的目的。

    二、开展警示教育活动。组织员工学习《员工违规行为处理规定》、《案件通报》、《内控与案防》等内容，通过对典型案例的分析提醒员工合规经营，对工作中的薄弱环节加以重点规范、重点约束，让员工清醒认识“有规不遵，有章不遁”的严重后果，推动员工职业道德建设和岗位履职能力，把廉政文化与合规文化建设成为增强员工拒腐防变能力的“放心工程”。