为努力提升网点服务品质,建设银行承德分行提升转型网点各岗位人员的履岗能力与综合素质,加速个人客户经理团队建设进程。该分行开展网点经理专题培训,提升网点经理执行力,加强网点个人业务顾问营销技巧及服务技能的培训。结合上级行零售网点转型二代推广工作,全面规范分行VIP客户的服务与销售,逐步实现客户经理销售服务方式由“产品驱动型”向“客户需求驱动型”转变,提高销售成功率。该分行落实专人对上线后网点进行排队情况实时监测,对排队情况异常的网点,及时进行针对性强的实时指导。通过构建包括分行神秘人检查、城区行定期检查为内容的多层次检查机制,固化并提升网点服务水准。通过建立中后台为前台网点高效快捷的服务通道,建立为网点服务的保障配送服务体系,优化人员调度与物品配送等工作,简化网点物品配送及服务保障流程,减少中间环节。
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