工行连云港分行营业部加强干部队伍建设为全行业务经营保驾护航

    今年以来，工行连云港分行营业部积极响应上级行工作要求，从员工、作风、党建三个方面加强全行干部队伍建设，为全行业务经营的快速发展保驾护航。

　一、加强员工队伍建设。认真组织实施员工教育培训计划，做好中年员工适岗培训项目和岗位资格认证培训工作，不断提高员工综合业务素质和营销能力，为业务发展奠定基础。同时严格落实《两个责任制》，加强民主监督，确保党风廉政建设和案件防范工作落到实处。

　二、加强作风建设。以推进管理人员优良作风建设为突破口，大力提倡求真务实之风，实现领导干部作风和部门作风建设的新突破。把执行力建设与业务发展有机结合起来，紧紧围绕全年工作目标层层抓落实，强化执行理念，对各项工作进行细化。进一步提高工作标准，延伸工作内容和要求，研究和解决工作中遇到的各种问题，使工作更富有成效；细化目标，量化任务，明确时限；强化责任，注重效果。落实每一位员工在执行力建设中与具体岗位职责相结合，从每一个人做起，从每一件具体工作做起，形成提升执行力的合力，强化大局意识，倡导令行禁止、雷厉风行的积极执行效率；强化责任意识，倡导求真务实、务求实效的坚决执行力度；强化创新意识，倡导因地制宜、开拓进取的创新执行理念；强化团队意识，倡导规范透明、科学民主的高效执行作风。

　三、加强基层党建工作。完善党建目标责任工作，规范党建工作制度，加强党员干部的道德建设和党性锻炼，广泛开展“创先争优”活动，在狠抓落实上下功夫，推动党员干部真正做到工作谋划想在前、市场营销跑在前、加班加点干在前，用自己的模范行动和人格力量影响和感染全体员工，在业务发展上抢先，在市场竞争上争先，在系统内争排名，在同业间争占比。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。积极倡导干部在党员中树形像，党员在群众中树形像，员工在客户面前树形像，全行在市场开拓中创品牌。