什么是企业文化，企业文化是一个包括精神层面、制度层面、行为层面等在内的有机整体。其中企业使命、精神、核心价值观等占重要地位，始终走在中国经济现代化的最前列。成为为世界一流银行，这既是全体建行员工的奋斗目标，更是我们共同的责任和历史使命。为客户提供更好的服务，为股东创造更大价值，为员工搭建更广阔的发展平台，为社会承担更全面的企业公民责任是我们建行的精神文化。客户、股东、员工和社会是一个相互依存的有机统一的利益共同体。正确处理四者之间的关系是构建和谐建行，实现战略目标的重要保证。
以“客户为中心”是建行的核心经营理念，“为股东创造价值”是建行履行的基本责任和义务，员工是建行最宝贵的资源，是我们建行在金融市场竞争中赢得客户、拓展市场、实现永续发展的关键。建行以人为本，建立人才引进、培养、使用、流动的科学机制，拓宽员工发展通道，使员工将自己的职业价值目标与我们建行的价值目标融为一体，实现员工与企业的共同成长。
“诚实”“公正”“稳健”“创新”是建行的核心价值取向。“诚实”是建行为人的根基；“公正”是建行处事的准则；“稳健”是建行经营的作风；“创新”是建行发展的动力。坚持以客户为中心，真心实意的为客户着想，积极主动的研究、发展、引导和创造需求客户，把满足客户需求、培育客户忠诚作为服务经营工作的重要目标，为客户提供个性化、精神化和高品质的服务。勤奋严谨、求真务实，努力学习、坚持不懈，勤勉工作、持之以恒。学习与工作应注重实际和实效，坚持实事求是，一切从实际出发，尊重科学，尊重规律，克服高官作风，反对形式主义、弄虚作假、急功近利等不良风气。为推动国民经济积极、健康、迅速的发展做出更大的贡献。不断创新，追求卓越是我们建行的目标。致力于追求卓越一流的建行，我们全体员工勇于拼搏，昂扬奋进，充满生机与活力，永葆建行企业基业长青。
“善建者行”以其丰富的内涵和巧妙的修辞手法给人以深刻印象，富有亲和力和感染力，充分体现“仁爱”“行善”等中华优秀传统文化的要义。同时又与建行使命、核心价值观相契合，展示了建行为客户、股东、员工、社会的责任和追求价值最大化的王者风范。体现了建行善于开拓创新，率先走在中国经济现代化的最前沿，向世界一流银行迈进的宏伟气魄。为实现中国经济质量和经济结构的现代化、促进经济持续增长、提升中国经济的国际竞争力作出更大贡献。
建行在着力创造有形财富的同时，不断孕育和创造无形资产，集平凡与非凡于一身，融有我与无我为一体。我们有理由相信建行企业文化建设必将更加有声有色，富有成效，也必将因此创造更加辉煌的业绩。
