按政策退出管理岗位1年半的我，11月23日至25日被派到马坡岭参加“中国建设银行湖南省分行声誉风险管理培训班”学习。接到通知时我对培训很不以为然，但是，参加培训后我深感这次培训收获很大，它真的能唤醒人们的激情，让人变得心态年轻。
培训第一天，7：30，我们与团委培训班一起出发到黑糜峰进行拓展训练，由于年龄偏大，我本能地对拓展训练产生反感，随着教练的“报数”指挥，我被分到了第六组。训练的第一个项目是在短短的十分钟之内各组要起好队名、做好队旗、编好口号、自编队歌。教练的倒计时让我们很紧张，当时的气氛让我也活跃起来，一起想口号，一起编队歌，深怕我们队落在后面，还好在教练喊集合并表演时我们没有落后。接下来的项目是150训练，要求在150秒的时间内完成“坐地起立、同步跳、森林不倒、拍手”四个游戏，各队队员手挽手坐到地上，手不能着地，要依靠团队的力量同时站起来，没玩过的肯定想象不出游戏的难度，特别是体积过大的我要独自站起来真是做梦，但我却被我的队友用胳膊拉起来了，我很感动，真难为了我的队友。这天最能体现团队精神的训练要算翻越毕业墙（也叫“生死墙”）了：81个学员要不声不响、徒手翻过4米2高的陡墙，想想多么可怕。但我们没有被困难吓倒，两名年轻男士迅速上前组成人梯，其余人围成墙，先将两名个子较高、运动天赋较好的队友送上毕业墙，再由他们拉扯从人墙上送上来的队友。墙下的人屏住呼吸将队友用力往上送，送上去的队友又用尽全力将后面的队友往上拉。难度最大的是最后一位队友，没有人给他做人梯，他只能用手抓住前一位队友的脚，让上面的队友硬拖上来，真难。整个过程不能说话，如果有人说话就得从头再来。大家默默地用力，默默地加油。终于，我们团队用9分21秒的好成绩闯过了生死墙，赢得了教练的夸奖。再次集合时，教练要我们看看当人梯队友的肩，他们的肩都是红红的，有的甚至现出血印，但他们都没有吭声，只露出胜利的微笑。我深受启发:无论是在工作中还是在生活中，我们都离不开别人的帮助，我们的成功是因为有人梯在为我们奉献。
培训第二天，省委网管办康处长、红网隆主编就网络传播特点、形成规律、舆情事件对企业的影响、如何应对舆情事件做了精彩的讲解。一个个熟悉的舆情事例，让我们深刻认识到舆情关系到一个企业的存亡，我们在笑、鼓掌的同时也感到了承担的巨大压力。下午培训结束后举行了一场精彩篮球赛，由团委班对舆情班，大家的那个开心劲不亚于年轻的学子。
最后一天，是由常州培训中心的知名培训老师施老师就“团队管理、团队发展”“领导力探讨”课题进行了互动式教学。对照自己在管理岗位上走过的弯路，真羡慕现在的年轻人：参加工作不到几年就有这么优秀的老师指点人生之路，太好了。
短短的培训在依依不舍中结束了，我的心还在激动，总在回忆培训的精彩片段，仿佛自己回到了年轻时代。
