田径经理曾经是一名军人，没有受过系统的金融培训，但是凭着他自己的好学肯干，硬是成长为一名对建行业务了若指掌的人。他用自己的现身说法，告诉我们做人要扎实肯干，不管以前是做什么的学什么的，在自己的岗位上就要学好干好。这给我们留下了深刻的印象，也为我们在工作中端正态度打下了基础。
他爱岗敬业，恪尽本职工作。在工作中，他以身作则，田径经理主要负责全行的案防工作、内控审计工作、特派员的管理工作、责任认定等多项工作，事情多且杂，可是他总是以乐于奉献的精神来工作。进入市分行纪检监察部以来，田径经理给我的印象永远是最后一个下班的人，有时候我会加班到很晚，可是田经理办公室的灯永远是亮着的，键盘也是噼噼啪啪的响着的。其实，田经理的眼睛不能长时间看电脑，医生曾经告诫过他，要注意休息，可是他一忙起工作来，从来都不记得。对于他来说，把工作做好做踏实，才是最好的休息。
纪检监察部的责任认定是一个容易得罪人的工作，但是他从保护员工的角度出发，防范于未然，采取多种形式来教育员工。他曾经说：宁可我们多花精力，也要我们的员工不出事情。他做好上传下达，结合工作中碰到的实际情况，及时向领导提出合理化建议，他加强特派员的管理工作，严格执行市分行党委下达的“检查中的检查”制度；他组织纪检监察部的所有员工在全行巡回讲课，在课堂上，他对总行下发的新“288条”深入浅出，引经据典，用案例说话，让所有员工对新“288条”有了清醒的认识。到现在为止，张家界市分行没有发生过一起案件，这与他的辛勤付出也是分不开的。
在张家界市分行内控升级审计期间，他利用一切工具和手段，发邮件、打电话给各个支行及部门的负责人，督促他们认真履行职责，按照规章制度办事，开展自查；他又将省分行历年的审计问题清理出来，分部门分支行的进行检查，及时的指出存在的问题，要求部门及支行及时整改。张家界市分行能够顺利升级与他严谨的工作态度是分不开的。他的工作态度就是从这样一件又一件的事情上体现出来的。
他还严格要求我们树立兢兢业业、精益求精的工作思想和态度。得过且过这种工作态度他是不能容忍的，一旦发现我们在工作中有懒惰的态度，他就给予严厉的批评。曾经因为上报的时间紧，我上交了一篇漏洞百出的文章。田径经理看到文章之后，语重心长的对我进行了批评，然后又对每一句话进行点评和修改。这样的态度让我面红耳赤，端正了工作态度。正是他的这种态度，在纪检监察部形成了良好的工作氛围及严谨的工作作风。
成为一名像这样优秀的人，成长为对建行能作出贡献的人，这是我的目标，也是田径经理以踏实的工作作风，认真负责的工作态度，以及良好的职业道德，为我们树立的榜样。
