一年来，在市分行党委、纪委的正确领导下，建行晋城黄华街支行认真贯彻中纪委六次全会、上级行纪检监察工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的方针，深入推进惩治和预防腐败体系建设，以落实党风廉政建设责任制为主线，以案件防控为重点，强化责任意识，提高履职能力，全面加强基础管理，推动行业作风建设，为本行改革和发展提供有力的支持和保障。
一、组织领导坚强，廉政责任明确。该行党支部高度重视，以高度的责任感，认真贯彻落实党风廉政建设责任制。一是及时调整了反腐败斗争、党风廉政建设、治理商业贿赂、预防职务犯罪等领导组，保持党风廉政建设的连续性。二是及时传达市行2011年纪检监察工作会议精神，签订《党风廉政建设暨案件防控目标责任书》，做到了分工明确，责任到人。三是领导以身作则，带头履行工作职责。从而形成党风廉政建设任务千斤重担人人挑，个个肩上有目标的良好氛围。
二、员工教育得力，廉洁意识增强。一是加强党员队伍的党性党风教育，创建学习型当组织；二是抓好员工队伍的遵纪守法教育，增强全体员工遵纪守法观念；三是强化领导人员廉洁从业教育，强化领导人员廉洁从业意识。在对领导人员廉洁从业测评中，均达到优秀以上分数。
三、监督检查有力，案件风险消除。为了加强全行案件防控工作，消除和化解案件风险隐患，我行开展“八大突出案件风险”专项治理和深化“银行业内控和案防制度执行年”活动和深化治理商业贿赂工作，强化检查监督，全年未发生案件、重大责任事故及和违规失实行为。
四、开展创建活动，树建行业形象。一是再创“平安网点”，实行和谐发展。在今年9月份迎接安全评估检查验收取得98分的好成绩。二是开展主题活动，树立行业形象。积极开展“创先争优迎建党，青春建功添光彩”青年主题活动，开展“岗位成才、青春建功”竞赛活动，组织青年员工积极参加“纪念建党90周年党史知识竞赛”，引导青年员工“学党史、知国情、跟党走”；深入开展青年文明号创建、“建行青年志愿者在行动”等特色活动，启发和引领团员青年立足岗位、踏实工作、开拓创新、建功成才。
五、做好信访工作，员工队伍稳定。行领导经常与员工进行座谈，了解情况、掌握动态、及时引导、解决困难。及时掌握员工思想状况，将矛盾和不稳定因素化解在萌芽状态，保证了各项工作的稳步推进。一是坚持行务公开，实行科学决策。二是关心职工生活，维护人际和谐。三是开展文体活动，缓解工作压力。通过大量工作，为维护和谐稳定的营业环境奠定了良好基础。到目前未发生在岗员工、协解人员信访事件。
六、注重宣传报道，营造舆论氛围。为加大党风廉政建设的宣传力度，我部注重搭建宣传平台，沟通信息渠道。利用市行网页交流信息，利用电子邮件进行宣传，通报工作动态、推荐好的做法，积极营造党风廉政建设工作的强大声势和氛围。仅2011年后半年撰写廉政信息44篇，其中：被市行采用44篇，省行网站首页采用1篇，总行网页采用1篇，《第一金融网》登载2篇，《银行界》网17篇，特别是“黄华街支行注重案防基础工作”信息先后在建总案件防控工作动态(第43期)、省行案件防控工作简报(第17期)刊登。
在总结工作的同时，查找存在不足：一是为完成任务指标，多少存在重业务发展、轻监督管理思想，党内监督制度有待进一步加强；二是党风廉政建设基础工作有待进一步完善和落实。三是反腐败抓源头工作不够深入扎实，在风险控制、机制创新等方面还缺乏有效的举措。对这些问题，需要在今后的工作中予以完善和改进。
