今年以来，大丰支行积极开展廉政合规文化示范点建设工作，以支行加快发展为中心，充分发挥廉政合规文化的重要作用，把廉政合规文化建设与开展党风廉政建设和荣辱观教育活动紧密结合起来，突出思想教育，强化道德建设，整合教育资源，营造廉政文化氛围，积极引导全行党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，切实增强遵纪守法意识、清正廉洁的自律意识，努力形成心系群众、服务人民、崇尚廉洁、情趣健康的良好风气，营造健康和谐的社会环境，推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展，取得了明显成效。
一、党委重视，齐抓共管。支行党委把廉政文化示范点建设列入党委工作的议事日程，坚持“一岗双责”，始终把抓好班子的廉政建设放在与推进各项经营工作同等重要的位置上，保证廉政建设与全行经营工作一同研究、一同部署、一同检查、一同落实，一同奖惩。支行成立廉政文化建设示范点活动领导小组，行长、党委书记任组长，形成党委统一领导，各部门齐抓共管，员工广泛参与的廉政合规文化建设格局。支行党委经常研究部署工作，指派专人具体负责，做到有廉政合规文化建设实施方案，有工作目标、计划和项目，有相关工作制度，有工作台帐资料。
二、细化方案，注重实效。一是按照党风廉政建设责任制的要求，修订完善了支行党风廉政建设责任制及《2011年度防查案件工作责任制实施细则》，进一步明确了领导班子及其成员在党风廉政建设工作方面的领导责任、工作重点和各项保证措施。支行党委在年初与各部门网点负责人签订了《中国工商银行大丰支行党风廉政建设责任书》，将干部员工廉洁自律作了进一步明确，把防范责任落实到每个部门、网点和员工。通过落实责任制，逐步建立科学有效的党风廉政建设长效机制，在全行上下构建起权责明确、权责一致、层层负责、逐级负责、横向到边、纵向到底的齐抓共管的责任体系。二是抓好分层教育，培植廉政文化理念。突出领导干部、党员和员工教育三个层面，在领导干部中以“官德”教育为重点，牢固树立立党为公、执政为民理念，强化法纪、监督和责任意识；在党员教育中以提高党员素质、发挥先锋模范作用为目标，深入开展理想信念、道德纪律和文明守信教育；在员工教育中，重点打造清正廉洁的员工队伍。三是做好与实际工作相结合，推进廉政合规文化建设。将经营业绩、优质服务、内控管理、文明创建和廉政文化建设紧密结合起来，促进廉政文化建设向纵深推进。
三、强化学习，提高认识。一是加大廉政文化建设推进力度，坚持“五有”标准，确保建设有规划、有场所、有载体、有实践、有特色，并将廉政文化建设纳入企业文化建设和支行发展的总体规划，全面开展廉政合规文化建设示范点。二是积极开展读廉政书籍、谈廉政体会、听廉政格言、讲廉政故事等活动，深入学习贯彻党的十七大精神，用科学发展观指导党风廉政建设工作。党委组织班子成员、中心组成员、全体党员认真学习胡锦涛同志在党的十七大上的报告、温家宝在第十一届人国人民代表大会第三次会议上作的《政府工作报告》、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》、《新时期领导干部反腐倡廉教程》等，严格遵循胡锦涛总书记提出的“六个决不允许”的纪律要求，认真落实中纪委关于国有企业领导人员廉洁自律工作“七个不准”的新规。通过学习，将全行思想认识统一到中央精神和改革发展中心工作上来，全体从业人员牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观和利益观，自觉遵纪守法，坚持合规经营。三是加大对员工行为规范的教育，重点学习《银行业金融机构从业人员职业操守指引》、《加强营业网点内控管理若干规定》、《员工违规行为处理暂行规定》等规章制度，强化制度执行力，提升员工自身风险防控能力。重视内控管理纲要、业务操作指南、员工违规行为处理暂行规定和记分考核管理办法的学习和运用，提高内控管理工作的针对性和有效性。提高员工的业务素质，增强制度执行的遵从性和主动性，使依法合规的经营理念成为每位员工的神圣职责。四是有针对性地对员工进行法制教育、案防教育和警示教育。今年组织2次警示教育，观看后教育效果较好。案防分析会经常深入分析各种典型案例，增强廉政教育的说服力和有效性。
四、创新思路，注重细节。围绕廉政合规文化示范点建设开展创先争优活动。一是支行党委开展“五个好”创建活动。即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。坚持业务经营和廉政建设两手抓，工作措施符合群众利益，工作作风得到群众认可，支行党委在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象。二是支行党委根据省分行《关于进一步深化创先争优活动的通知》要求作出公开承诺，坚持把加强基层党组织建设和党员队伍建设作为推进改革发展的重要抓手，加大党员教育培训力度，努力提高党员队伍的整体素质，不断强化党员的党性意识和宗旨意识，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使党建工作更好地服务于支行又好又快发展。三是努力加强自身建设。通过认真贯彻民主集中制原则，坚持重大事务集体决策，不断提高决策水平。通过认真开展反腐倡廉教育活动，严格落实党风廉政建设责任制，进一步完善行务公开制度，领导班子成员廉洁从政。四是通过认真落实民主生活会制度，教育班子成员相互理解，相互配合，相互支持，形成工作合力，团结协作，共谋发展，使班子的凝聚力得到加强。
五、建好载体，营造氛围。加强廉政阵地建设。强化对廉政文化基础设施建设的投入，努力提升全行文化设施品位。建好职工之家，配备了廉政书屋、棋牌室、乒乓球室、台球、羽毛球、健身器材等，购买了电视机、电脑、音响等文化活动设施，文化活动室面积达到400平方米，廉政光碟达到10多盘。办公场所有廉政文化宣传栏，内容定期更新，经常播放反腐倡廉电教片。提供反腐倡廉类书刊供阅读。支行党委将廉政文化建设纳入党员干部教育培训计划，领导干部带头参与，全体党员群众积极参加。利用廉政宣传画、廉政警示漫画、廉政警示格言和廉政警示故事等内容，大力开展廉政文化宣传，营造良好的“保廉、促廉、尚廉”的社会风尚，促进了和谐行风的形成，激发广大干部勤政廉政主动性、自觉性。
