建设银行娄底涟源支行一直秉承着“以人为本，关爱员工”的理念，深入开展关爱员工活动，把员工的成长和建行的成长紧密相连，充分调动广大员工的积极性和创造性。在各项业务指标连年获得健康快速发展的同时，培养出了一支团结拼搏、锐意进取的基层团队。该行以“寻找在平凡中坚持和创造的基层员工”宣传活动为契机，按照省行“关爱基层，关爱员工，大力宣传基层先进典型”的相关要求，通过发现和挖掘员工身边的平凡故事和感人事例，大力宣传在平凡岗位上坚持和创造的基层员工，激发员工奋发有为向上，为实现全行工作目标提供精神动力。
一、领导重视，认真组织
支行成立由支行行长担任组长的宣传活动领导小组，并认真组织学习省行下发的《中国建设银行湖南省分行关于开展“寻找在平凡中坚持和创造的基层员工”宣传活动通知》。以“讲身边故事，赞普通员工，展一线风采”为主题，重点寻找和宣传践行建行“诚实、公正、稳健、创造”的核心价值观，以及在今年开展的“双基”管理年、资产质量提升年和优质服务年活动中不平凡的人和事，作为全行关爱员工活动的深化，作为开展创先争优活动的继续，确保活动扎扎实实的推进。
二、广泛发动，全员参与
为了把本次活动开展成为真正属于基层员工的活动，支行明确要求各网点、部门在开展活动时，一定要确保“人人参与，人人都有话语权”。要让员工在本次活动中真正找到归属感、关爱感、认同感。要求网点、部门负责人带头讲故事，通过员工间的相互肯定和称赞，加强团队的凝聚力；通过讲体会、讲感受、讲建议、讲需求，形成一种从实质上关爱基层，关爱员工的良好氛围，增强员工的幸福感和忠诚度。
三、结合实际，务求实效
建设银行娄底涟源支行在开展此项宣传活动的同时，坚持与工作实际相结合，力求形成合力，把活动的积极效果扩到最大化。一是坚持与“创先争优”活动结合起来，鼓励全行员工积极工作、爱岗敬业、岗位成才；二是与“双基”管理年结合起来，规范操作，让遵章守纪深入到每一位员工心中；三是与优质服务年活动结合起来，树榜样、学榜样，提高服务能力服务质量；四是与资产质量提升年活动结合起来，尽职尽责，确保全行实现健康快速可持续发展；五是与加强员工教育活动结合起来，通过重点寻找和宣传在平凡岗位上的不平凡的人和事，努力形成践行建行核心价值观的浓厚氛围；六是与落实各项关爱员工举措结合起来，通过活动的开展，深入了解当前我行基层员工队伍思想和工作状态，收集员工的工作建议、心理需求及职业期望，着力解决员工关心的实际问题和困难，为完成全年各项工作任务奠定坚实的思想基础。
