根据《晋城建行基层主要负责人案防日常基础工作评价与考核实施细则》,为贯彻落实有关案件考评要求,进一步完善案件防控工作考评体系,日前,晋城建行认真部署基层机构开展案件防控工作考评自查。要求各机构严格按照案防日常基础工作的内容进行逐项自评,形成自评报告。市分行评价与考核办公室根据基层行上半年自评、条线部门上半年评价打分情况,按照基层行(自评权重为40%)和条线部门(评价与考核权重为60%)各自权重进行汇总记分,并通过提交领导组会议审核上半年各基层行案防日常基础工作落实的总体情况后,向全行通报。考核结果按照A、B、C三个档次划分,考核为C档的基层行,市行将对风险予以关注,并采取相应的管控措施,实施差别化监督管理,同时要求其认真分析原因进行限期整改。并将评价与考核结果作为对基层行案件防控能力以及内控建设评价的重要内容,与领导人员绩效考核、领导人员职务聘任晋升、风险管理等级评定、内部控制审计评价、评先评优、“平安建行”创建、星级网点的评定等挂钩。
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