建行吕梁分行对基层主要负责人进行案防日常基础工作考核

    2011年11月28日到12月2日，建行吕梁分行对所属机构的主要负责人进行案防日常基础工作评价考核。评价与考核结果分A、B、C三个档次。对所辖机构被评价与考核为C档的基层机构（网点）作为风险防范重点机构予以重点关注，并采取相应的管控措施，实施差别化监督管理；并要求被评价与考核机构检讨原因，进行整改。对基层主要负责人未认真落实，失察、失管、履职不到位导致案件发生的，要按照有关规定严肃追究责任，取消主要负责人评先评优资格，并在半年内不得提拔任用。连续2次被评为C档的，主要负责人应主动提出引咎辞职申请。