平凡中孕育伟大，平凡中意味奉献。为深入宣传广大一线员工立足本职、敬业奉献的感人事迹和精神风貌。根据建设银行湖南省分行要求，建设银行娄底分行以“讲身边故事，赞普通员工，展一线风采”为主题，采取由下而上、上下结合，层层寻找、宣传和展示的方式，结合实际在全行开展“讲故事 赞员工 展风采”活动。
一、领导重视，措施得力
按照建设银行湖南省分行《关于开展“寻找在平凡中坚持和创造的基层员工”宣传活动的通知》的要求，该行下发了有关活动方案，成立了“寻找在平凡中坚持和创造的基层员工”宣传活动领导小组，把开展此项活动作为推进“践行核心价值观，促进科学发展”主题活动的重要内容，作为“关爱员工”活动的深化和继续，围绕活动的目的、内容、重点及相关要求积极组织，力求把传统形式和新兴方法有机结合起来，确保活动扎扎实实，富有成效。
二、主题明确，形式多样
此项活动围绕“讲身边故事、赞普通员工、展一线风采”主题，重点寻找和宣传践行“诚实、公正、稳健、创造”的核心价值观的人和事。
该行要求全行员工积极响应号召，充分挖掘身边的平凡故事和感人事例，大力宣传在平凡岗位上坚持和创造的基层员工，特别是长期在基层工作的老员工，全面展示基层一线的精神风貌和价值追求，激发和调动全行员工积极性和创造性，增强员工的归属感和忠诚度，为实现全行的工作目标提供精神动力。一是充分利用支行网页进行宣传，全面展示一线员工的精神风采；二是召开新入行员工座谈会。为加强对新入行员工及年轻员工的培养，增进新员工对建行的认同感，帮助和引导新进员工与建行事业同发展，该行召开新入行员工座谈会，进一步鼓舞了员工在工作中加强相互沟通，鼓励了员工以多种方式主动沟通汇报，提供反馈；三是在各基层行召开了党员民主生活会。会议主要分为政治学习和开展批评与自我批评两个重要议程。各基层行党员一一就各自的工作，从思想、作风和工作上的问题等多方面开展批评和自我批评，充分交流工作经验，互相交换意见，互帮互助，互相监督；四是该行行领导深入基层进行调研，“与基层员工面对面”进行交流，进一步了解基层行业务发展中的难点问题，营造相互理解、相互尊重、相互信任的和谐关系，并对基层行工作的建议和意见现场答复或解决。通过丰富的宣传活动方式，营造了浓厚的氛围，达到了预期效果。
三、有效结合，取得实效
该行要求把此项活动与正在开展的“创先争优”、“双基”管理年、资产质量提升年、优质服务年等活动有机结合起来，特别是与落实各项关爱员工举措结合起来，着力解决与员工切身利益紧密的一系列问题，提高活动实效。一是正在全行举办一场“讲身边故事、赞普通员工、展一线风采”的故事演讲会，赞美身边的平凡人、平凡事；二是根据省行安排积极开展基层员工思想状况问卷调查活动，深入了解当前基层员工队伍思想和工作现状，重点把握基层员工的思想变化特点、发展趋势和面临的主要问题，掌握影响基层员工思想状态的因素，收集员工的建议、需求及期望；三是加大全员培训力度，创新培训方式，加强队伍素质建设。由支行各部门制定全年培训计划，培训由部门人员周例会培训、每月全员集中培训及日常业务指导点对点培训等多种方式组成；四是完善后备干部选拔、成才机制，加快后备干部队伍建设。为加强后续人才的培养，在全行公开选拔后备人才，建立后备人才库；五是积极开展员工文体活动，组织了第六届职工乒乓球比赛。
通过各种形式对身边人、身边事进行宣传推介，全面展示了该行基层员工的精神面貌，进一步增强员工的凝聚力和归属感，进一步营造良好的企业文化氛围，提升全行在市场竞争中的凝聚力、战斗力和创造力。
