建行海南省分行深入学习宣传贯彻建行文化要素

    为进一步牢固树立核心价值观，增强竞争软实力，促进各项业务又好又快发展，建行海南省分行深入学习宣传贯彻建行文化要素，统一全行员工的思想行为，提升整体素质。

    一是健全机构，确保深入学习宣传贯彻建行文化要素的组织领导。省分行成立学习宣传贯彻建行文化要素领导小组，负责学习宣传贯彻建行文化要素，践行核心价值观的组织领导和具体实施工作。二是多策并举，大力进行建行文化要素的学习培训。学习培训做到“三个结合”，即政治理论学习与文化要素学习相结合、专题培训与业务培训相结合，组织学习和自学相结合，确保100%的员工对建行文化要素的认知率达到100%。三是整合资源，广泛开展建行文化要素的宣传。以组织宣讲为推力，以网点晨会和精神墙为平台，以省行信息网站、网点视频和LED为媒介，全面营造学习宣传贯彻建行文化要素的浓厚氛围。四是求真务实，全面贯彻建行文化要素。结合分行实际，解决三个问题，即：目前的经营管理与建行文化要素的差距在哪里；如何使经营管理符合建行文化要素的要求；未来如何保证在建行文化要素指导下开展各自的经营管理。进一步增强面向市场、贴近客户的服务意识。五是坚持不懈，建立学习宣传贯彻建行文化要素的长效机制。制定学习宣传贯彻建行文化要素中长期目标，对全行学习宣传贯彻企业文化要素在机制建立、制度完善和队伍建设等方面做出统筹安排，制定分行企业文化工作检查考评办法，对各单位学习宣传贯彻企业文化要素情况进行考评。考评结果与“四好领导班子”、先进基层党组织等荣誉称号评选挂钩。