建行连云港分行于11月27日召开秋季工作座谈会暨“防案件、防风险”专项治理工作推进会议，提出“防案件、防风险”措施。
一是全面开展干部员工家访、谈心和“四查”工作。分行班子成员负责各自分管和挂钩联系部门及单位负责人的谈心排查；支行、部门和直管网点负责人会同人事和纪检部门开展所属员工的谈心排查。
二是实行柜面员工出门查验制度。营业期间，柜员临时有事需出门，应书面提出申请，经网点主任或柜员主管批准并将本人掌握的现金和重空交接完毕方可出门。
三是加大检查问责力度。对自行检查未发现而在内外部检查审计中发现问题，对相关检查者问责；对各条线的积分管理工作进行动态考核，扭转“被动积分多、主动积分少”现象。
四是组织各项应急预案的培训和演练。让员工明白重大风险事项的报告路径，处置程序，确保各项突发事件应对得当。
五是开展信贷业务风险排查。向所有对公信贷客户发送函件，了解客户经理、授信审批人与客户之间有无资金往来或利益输送行为。
六是实行案件和重大风险隐患有奖举报制度。通过设立举报箱、网上举报、电话举报等多种平台，鼓励员工举报违规违纪行为，查实的，给予相应奖励。
七是强化各项业务推进力度，确保完成年度工作任务。积极谋划和迅速启动旺季营销工作，确保旺季早起步。
