她结合建行共青团工作的新形势,积极向市行党委建言献策,使全行团支部目标管理考核工作得到进一步强化,团工作成为该行企业文化建设的重要内容。考核内容分为四大类,即团组织建设、团员素质教育、团员活动开展、团支部日常工作,每大类又细分为若干子目,对争先创优活动开展情况、教育培训活动、团费收缴情况资料报送情况等内容,都规定一定分值,采取季度考试、半年小结、年度总评考核兑现的办法进行,考核结果与各行工资、费用挂钩。根据目标考核结果,每季召开一次团工作讲评会,实行大会排名次,团支书逐个发言介绍情况,要求后进支部拿出整改措施。通过强化目标管理,股改上市后,岳阳市分行的共青团工作不但没有削弱,反而增强了。
为了引导和带领团员青年为建行发展建功立业,熊岳霞在全行“青年突击队”活动中挑大梁,唱主角,经常组织和参与青年突击队的大型活动,与突击队员们并肩作战,深受大伙的尊敬与拥戴。作为一名优秀团干,她积极配合工会和其他各部门开展工作。她积极响应省行工会“争当学习型职工”的号召,带领员工们积极地参与“多看书、多学习、提高自身素质”的活动。在活动中,她更是以身作则,陆续参加专升本的学习、通过普通话一级测试并获得湖南省普通话测试员资格证、参加并通过中级经济师和理财规划师职称考试。通过她的宣传与带动,在全行员工中掀动了一个你追我赶的学习热潮。
2006年以来,岳阳市分行女工工作被市总工会评为金融系统唯一一家先进单位。年年获得计划生育先进单位。07、08年创建南大服务型网点9个。多名员工被授予省行级优秀团员、省级“巾帼建功标兵”,总行、省行级优秀团干等荣誉,多个分支机构被评为“市级文明标兵单位”、 “文明服务规范单位”等。
俏也不争春,只把春来报。十八年来,熊岳霞就像一朵默默绽放的报春花,执着于心中那个不变的信念,努力向世人报道春的消息,在建设银行共青团工作的百花园中早早地绽放着美丽,奉献着赤诚,吐露着芬芳!
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