建行晋城住房支行抓好四个方面教育

    一是科学发展观、社会主义荣辱观教育。通过开展支部理论学习和开展“学习型党组织和创新争优”活动，引导全行员工特别是党员干部学理论，懂国情，与党中央保持高度一致；二是企业文化教育。通过开展以“客户为中心”的企业文化教育，使“以市场为导向、以客户为中心”的经营理念在全行深入人心，广大职工的责任意识和主人翁意识大大增强，全行后台为前台服务、全行为客户服务，形成了“爱国、爱行、爱岗、敬业”的小气候；三是遵章守纪和职业道德教育。针对近年来金融系统案件频发的势头，去年以来开展了多种形式的遵章守纪和职业道德教育、案例警示教育，有效地增强了员工的风险防范意识和遵章守纪意识，支行自建行以来连续七年未发生案件和员工违纪问题；四是科学文化、业务知识教育。结合建行新业务、新产品层出不穷的特点，制定业务培训计划，先后组织了各种形式的员工教育培训,在全行形成比、学、赶、帮、超的良好学习氛围，员工的整体素质明显提升。

    通过四个方面的教育，使广大员工在活动中受教育，在娱乐中受启发，有效地帮助和引导职工树立了正确的世界观、人生观、价值观，为加强精神文明建设提供了精神动力，为业务发展奠定了坚实的基础。