汾阳建行宏达所把员工行为准则学习制度化

     汾阳建行宏达所积极贯彻执行我行风险防控制度，把各种制度的学习制度化。尤其是在员工行为准则制度的学习上，坚决执行上级行的安排部署，做到每日必学。在每日晨会上，所领导把制度学习放在第一位，详细讲解每一项制度所包含的具体内容，结合工作实际案例，对照分析。员工们通过系统学习，深刻领会了准则内涵，提高了风险防范和自我保护意识，为我所各项业务的健康发展发挥了良好的推动作用。