近日，在某报上看到这样一段话，很给人启示：一根小小的柱子，一截细细的铁链，看似轻微，却可以拴住一头大象。原来，那些驯象人从小就用一条铁链将它拴住，无论小象怎么挣扎都无法挣脱，渐渐地习惯了不挣扎，直到长成了大象，即使能轻而易举地挣脱链子时，也不挣扎。
所以说，小象是被链子拴住的，而大象是被习惯拴住。其实，被习惯拴住又岂止是大象？我们银行在运行过程中，是按照规定的程序和规章制度来运作的。刚进行或年轻一点的员工，就如一头小象，如果管理人员时刻用规章制度来影响他们、制约他们，他们就会由不自愿、不自觉，逐步发展到自愿、自觉，直至不敢去碰违规这根线。工作时间较长或年纪较大的员工，就像成年的大象，长时间接受管理制度的影响，逐渐成为一种习惯，也就不会干那些违规违法的事啦。
想起我刚刚踏入建行大门，对一切都感到新鲜和好奇。怀着激动和向往的心情进入了全国服务品牌标杆网点---南大。南大支行的高标准、严要求是众所周知的。一开始，觉得自己就像一头被栓住了脚的小象，一条条规章制度让我觉得非常约束。粗心大意，急于求成，会受到领导的批评，不懂得控制情绪，业务不精，又会受到客户的批评，这一切让我感到非常压抑。但每当，学习到一个个触目惊心的案例，每当，听到李主管耐心的跟我们讲解每个细节可能存在的风险隐患，每当，看到南大所有老员工都以谨慎的工作态度和热情的服务方式干着与我同样的工作时，我为我曾有过的挣扎和困惑而感到无比羞愧，我决心洗去浮华，脚踏实地的做一名建行人，直到现在，这些规章制度已经成为了我的一种习惯。
建设银行的行徽外圆内方，它告诉我们要有做事的原则，这就是人生的方。只有坚持了工作中的原则，遵守了规章制度，我们才能在工作中如鱼得水，游刃有余的快乐工作，享受生活，这就是生活中的圆。没有规矩，不成方圆。规矩，不是阻碍个性发展的枷锁，却恰恰是推动社会发展的车轮，是引导企业进步的引擎，是凝聚团队力量的核心动力。我们现在和建行同呼吸共命运，合规操作就是银行员工的生命线，是岗位工作的第一要义，只有做到人人主动合规，事事处处合规，才能在平凡的岗位上对自己的本职工作负责，贡献出自己微薄的力量，涓涓细流才会汇成大海，建行这艘巨轮才会在浩瀚的大海中乘风破浪，勇往直前。
一个时代有一个时代的使命，一代人有一代人的责任。建行发展的接力棒已经传到了我们手中。从我做起，努力成为一个合格的建行人，让青春的风采在三尺柜台闪光，让学制度，守规章的主题在中国建设银行谱写出最辉煌、最动人的篇章！
