建行长治分行业务经营部短板业务稳中有升

    进入四季度，该部主要抓好业务短板电子银行工作，通过收集员工合理化建议，及时制定考核办法，取得显著成效，一是通过收集员工合理化建议，充分调动全员的营销积极性；二是细化业务指标，量化到人，落实到岗，人人有任务，个个有指标；三是晨会通报，周末评比、好的表扬，月底评选营销能手进行奖励，对完不成任务的谈话，并与绩效工资挂钩；四是多劳多得、少干少得、不劳不得，使该部的业务短板电子银行，在市行排名稳中有升。