建设银行承德分行对员工进行正向激励

    为可持续发展提供机制保障，近日，建设银行承德分行提出对业绩突出的员工加大正向激励力度。该分行充分发挥培训的正向激励作用，对于业绩优异的员工，举办专项激励培训或者休假式培训，不断丰富培训激励的方式方法和内容。强化对员工的精神激励，要求各级管理者要学会赏识和认可员工，通过公正、公开的绩效评价机制，为员工提供公平的学习和发展机会，多以精神激励的方式激发员工积极性、主动性和创造性。