近日,建行临汾解放路支行召开全行员工大会,部署年终各项工作措施,各项业务进入年终冲刺阶段。
一是增强发展的紧迫感和责任感,明确抓客户基础的工作主线。
二是增强劳动竞赛的覆盖面和针对性,将目标分解到单位条线和个人,对全部人员下达产品销售计划,明确各类人员的责任目标和考核办法,每周通报产品完成排名和个人累计积分排名。
三是强化营销。将存量对公客户分户到人,负责人、对公客户经理和对公结算人员参与包户,确保存量客户基础;对重点机构客户、骨干引资项目实行行领导分片包干制。个人条线以中高端客户和代发业务的营销为重点,员工之间开展PK赛。
四是强化督导和奖惩。重视全行性通报督导,每周召开一次经营形势分析点评会,分析市场,分析同业,分析潜力。奖优罚劣,实行严格的正激励与负约束。
五是强化基础管理。全面排查各岗位风险点,开展一次综合检查,每次检查做到积分和通报到位,重点加强信贷基础管理和会计基础管理。
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