昌黎支行以柜面服务为突破口,狠抓内部管理,在柜面服务工作中推出四项举措:一是加大业务量考核力度,提高业务办理效率;二是奖优罚劣,改善服务态度;三是加强业务学习,提高业务技能;四是推广营销技巧的培训,努力提高员工营销能力。通过加大对业务量考核工作力度,柜员日均业务笔数与凭证张数、每日网点呼叫客户数都大幅增加,客户等候时间明显下降。客户满意度问卷调查结果显示,客户对我行的服务满意度大幅提升。通过组织全行员工观看《中国建设银行河北省分行零售网点转型课程教学片》,让每名员工都知道了自己在营业过程中的岗位职责和服务规范,规范化的服务给客户以新的感受,多次收到客户表扬信。昌黎支行还通过请有关部门授课、请营销能手现场传授、柜员之间相互交流心得等方式,切实提升柜员的客户维护和拓展技能。
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