建行长沙华兴支行关爱青年 关注未来 加强青年与共青团工作力度

    近年来，随着年轻行员的不断加入，青年员工数量在建行长沙华兴支行全体员工人数中已经过半，青年群体逐渐成为该行各项工作中的重要参与者。在新的形势下，该行党委高度重视青年工作与共青团工作，从后备人才、组织队伍以及青年工作目标等方面加大工作力度，努力发挥青年员工为支行发展的生力军作用，为该行未来的发展奠定坚实的人才基础。

    一是加强后备人才培养。在干部员工队伍建设中，该行党委积极引导青年员工做好职业生涯规划，加大青年干部培养力度。为做好优秀青年员工培养选拔工作，该行党委今年组织开展中层负责人后备人才公开选拔，通过青年员工本人申请、资格审查、笔试面试、民主测评以及支行党委会议研究公示等程序，择优选拔综合得分前10名的竞聘人选进入该行2011年度中层负责人后备人才库。此举在全行员工特别是青年员工中产生了良好反响与激励引导作用。

    二是加强组织队伍建设。该行党委高度重视共青团在团员青年中的领导作用，切实加强共青团组织建设，对团组织重新谋划部署，将党、工、团组织纳入同一部门进行管理，加强各组织之间联动，为支行各项工作的开展提供更强合力。该行还定期召开共青团会议，对支行团委进行公开换届选举，加强共青团干部队伍建设，并要求团干充分发挥骨干力量，打造学习型组织团队，营造全新风貌，为青年工作的有效开展提供组织保障。
    
    三是加强工作目标管理。该行一方面要求共青团组织积极响应党委号召，不断提升政治业务素质，敢打敢拼，勇于担当，积极向上，在业务发展、优质服务、安全内控等各方面形成青年突击队，树立模范典型，在全行“创先争优”活动中成为先锋力量。另一方面加强党、工、团组织的协同建设，积极响应支行“月月有活动、人人有活动”的和谐创建思想，开展丰富多彩的青年活动，加强青年员工交流互动，凝聚青年力量，使全行各项业务的发展焕发出蓬勃的朝气。