建行吕梁杏花村支行认真落实“八大突出案件风险”专项治理

    建行吕梁杏花村支行认真贯彻落实省行“八大突出案件风险”专项治理实施方案，狠抓落实，取得了实效。

    一、加强员工行为动态管理，实行人员及业务双排查，通过观察员工思想和行为动态，排除人员道德风险和人员安全隐患；发现不良苗头及早采取措施，有效消除和化解可能引发案件的风险隐患。

    二、开展多种形式的专题教育活动，组织全行员工观看了警示教育片，认真学习各项规章制度，重温16、19条禁令和轻微违规积分管理有关条款，学习有关安防、消防知识，进一步提高了员工的风险管控能力。

    三、加强重要岗位的监督制约，完善了《零售网点岗位一日工作流程规范》等各项规章制度，加强岗位轮换管理，同时组织员工学习有关精神，轮岗前执行谈话制度，做好员工的思想工作，防止出现因岗位轮换可能产生的思情绪而留下隐患。