建行邢台巨鹿支行积极培育管理文化

    为充分发挥领导孩子的示范和带动作用，建行邢台巨鹿支行领导班子时时处处严格要求自己，要求员工做到的，班子成员首先要做好。作为班长，行长每天都坚持第一个到行，在院子里迎接员工上班，和员工一起参加网点晨会，鼓舞员工士气，公休和节假日坚持到离行网点看望员工，每隔三五天深入网点，实地了解员工需求和业务开展情况。个金业务主管行长三分之二的时间在营业室办公，亲自担任大堂经理，直接了解客户需求，现场解决员工问题。一有时间，他们就和员工一起研究市场、细分客户、商讨对策，扑下身子跑市场、抓营销、抢客户。所有这些品德和风格都在影响和熏陶着员工，在全行形成了员工与领导班子步调一致、上下一心、共谋发展的浓厚氛围，也为领导班子在员工中树立了较高的威信，在近年来的考核中，该行领导班子的员工满意率始终为100%。