该行还大力拓展产业集群发展，为中小企业批量营销、集中营销奠定基础，目前，该行在邵东县打火机产业集群中已组成联保小组3个，并批复授信5000万元。以个人助业贷款为媒介，拓展农村个体工商户和私营企业客户群体；以白金信用卡为媒介，拓展乡镇金老板、煤老板、石材老板、贩运老板等客户群体；以分期付款为媒介，拓展烟草专卖户、汽车专卖户等交易金额大的客户群体；以理财产品为媒介，拓展农村理财客户群体，实现产品和储蓄存款的均衡增长。
该行还加大对全市工业园区、重点商业区和各类商品交易市场的营销，紧盯城乡结合部的拆迁区、高档住宅区、近郊农家乐以及各类经济强镇、特色产业村、物流市场、药材市场、五金市场、农资市场等发展动向，主动适应各类重点区域、重点市场需求，优化资源配置，为各类法人和个人客户提供业务咨询、投资理财、电子银行、代收代付等一揽子金融服务，引领县域金融服务升级。以丰富多样的金融产品，满足不同层次客户的服务需求，不断提升农行服务能力和价值创造能力。
关心员工惠民生
农行邵阳分行把推进“关爱行动”作为构建和谐农行的重要举措，设立互助基金，创新帮扶机制，积极开展各项为民服务活动。今年共投入22万元组织员工进行健康体检，先后两次发动员工为重病员工捐款近10万元，利用春节、“三八”妇女节、母亲节、父亲节、中秋节等节日，对单位特殊人群家庭进行走访慰问，送去慰问品和慰问金，切实让员工感受到党组织的关怀和农行大家庭的温暖。同时经常性组织员工开展篮球、羽毛球、拔河、演讲、业务知识竞赛等文体活动，把各项活动融会贯通到工作、生活之中，使全行员工在娱乐中学习知识，开阔视野。
该行关心青年员工成长成才，以开展大学生“六个一”活动为契机，引导大学生员工树立正确的人生观、价值观，充分挖掘他们潜在的“学习力、执行力、服务力、创新力”，不断提高他们的综合素质。先后组织召开了促进大学生员工成长“六个一”活动推广会、大学生员工座谈会，举办了“我身边的农行人”大学生员工演讲比赛，在全行公开选拔优秀年轻大学生到支行担任副行长。目前，该行提拔到网点主任岗位的新入行大学生有7名，有一大批大学生员工迅速成长为各业务条线骨干中坚力量，切实为大学生员工搭建起成长成才的平台。
该行重点加大对离退休、内退干部的关心关怀，从解决老干部生活困难入手，制定了《中国农业银行邵阳分行2011年为机关离退休及内退干部办实事工作方案》，为老干部着重办好13件实事；不定期召开老干部座谈会，开展建言献策活动，充分发挥老干部余热，让老干部老有所为；积极为老干部提供精神食粮，为老干部订阅党报党刊，成立机关老干党支部，建立老干活动室，组织老干部开展门球、围棋、桥牌、歌咏等多项趣味活动，让老干部老有所学、老有所乐。该行还设立“互助基金”，对全行712名离退休、内退人员发放互助金142.4万元，切实从物质上、精神上对内退及离退休老干部予以关心关怀。
该行还建立困难员工档案，及时收集整理各行患重病员工医药费开支情况，按照规定予以互助医疗帮助。对家庭人均收入在当地最低生活保障线以下的员工进行备案登记，给予相应的困难补助。在重要时段、特殊时期开展帮扶救助工作，如春节、端午节、中秋节，积极组织相关部门开展送温暖、解民难活动，逐人走访，逐户上门，并对长期患病造成家庭困难的员工坚持跟踪帮扶，真正把温暖送到最需要的员工心坎上，切实为困难员工解决实际困难，不断增强困难员工对农行的归属感，消除困难员工的后顾之忧。
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