建行盘锦分行规范自身行为，培育良好的职业习惯

    什么该做，什么不该做，是一个人职业生涯中的关键。俗话说：国有国法，家有家规。一个行业、一个单位同样有着自己的规章制度和要求。作为我们国家金融企业—中国建设银行的一名员工，我们在自觉遵守国家法律法规和社会道德的同时，更应该遵守建设银行制定的各项规章制度，遵章守纪、合规操作，规范自身行为，培育良好的职业习惯。

    近日，通过学习《中国建设银行员工合规从业规章制度手册》中的员工职业操守、员工行为规范及轻微违规行为积分管理办法等内容，我对员工行为合规的原则性要求和轻微违规行为标准等有了更加清醒的认识和了解，特别是对轻微违规行为积分标准中对人力资源部管理的部分进行了学习和掌握。《手册》中的所有规章制度都是我们必须遵守和自觉遵守的。如果我们每一名员工从入行的那一天起，就按照中国建设银行员工合规从业规章制度的要求去做，时刻规范自身行为，养成良好的职业习惯，那么建设银行一定会成为世界一流银行，我们的员工也会成为世界一流的员工。

    合规行为，良好的职业习惯不是一天、两天养成的，这需要我们全行干部员工的共同努力，从领导干部做起，从我做起，从自身做起。一是要严格遵守职业道德，明确自己职业的岗位职责，依据工作内容认真做好每份工作。二是要主动学习和掌握与本岗位有关的法律法规和建设银行规章制度，养成遵章守纪、合规操作的意识和习惯。三是管理和规范自身行为，做好自己的本职，不断地将自身完善，少说多做多看。四是在工作中要时刻保持积极的心态，消极的心态会让你在工作中容易失误和违规。最后就是对我们所在的建设银行要保持一颗忠诚的心，想要建行对你有所回报，就要对建行有所付出，你所做的，你的主管领导一定会看见，那么你的职业发展的空间和机会就越大。