建行山西省阳城支行进一步落实“零售网点员工行为十准则”

    近日，建行山西省阳城支行利用晨会组织员工学习了省行《关于组织开展推进落实“零售网点员工行为十准则”活动的通知》的通知，要求全体员工要切实将“十准则”执行落实到位，有效防范和化解零售业务柜面操作风险，杜绝重大操作风险事故和案件的发生。此次进一步落实“零售网点员工行为十准则”，是对8月份首次落实“十准则”后的再次推进。本次落实“十准则”的主要措施有：
    一、记准则、深剖析。在上次将“十准则”做成卡片下发到每位员工的基础上，再次组织员工学习并熟记于心，对照自身岗位特点，逐条梳理，深刻领会，分析研究有效规避风险的措施，撰写学习心得体会，并将学习过程进行详细记录，确保学习成效落实到位。
    二、组织员工签订“十准则”合规操作承诺书。严格按照上级行要求，与每位员工签订“十准则”承诺书，进一步加强员工管理和案件防控。
    三、加强监督检查，确保落实到位。为切实将“十准则”落到实处，支行责成专人负责组织“督查组”监督检查各部门员工对“十准则”的执行情况，并及时汇报。