为加强对机构负责人和特殊岗位员工的监督制约,有效规避经营管理中的操作、道德风险,保障员工身体健康和切身利益,11月中旬,建行吕梁分行根据《中国建设银行山西省分行强制休假、岗位轮换和年休假制度实施细则》,结合本行实际,制定了《中国建设银行吕梁分行岗位轮换实施方案》。
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