建行邢台分行始终坚持“以人为本”的理念,以实际行动体现对员工的关爱,企业关心员工、员工忠诚企业,呈现出良性互动、和谐发展的局面。
一是畅通员工意见反馈渠道。常年坚持行长接待日制度,定期开展合理化建议征集活动,组织召开全行职代会,对代表提案及时处理和反馈,行领导认真处理员工来信来电,增强了员工参与经营管理的积极性和主人翁意识,进一步融洽了干群关系;二是积极为职工办实事、做好事。着力解决员工关心、关注的热点问题,切实维护职工利益,解决了县行职工取暖费、误餐费,每年对员工进行健康体检,逢年过节对生活困难职工进行慰问,在春节期间为员工赠送“大礼包”,酷暑时节开展为一线员工“送清凉”活动等,无不体现对员工细致入微的关怀和呵护,让发展成果惠泽到每名员工;三是组织开展丰富多彩的文体活动。开办了图书阅览室和职工活动室,成立了职工登山、摄影、球类等活动协会,举办了职工运动会,多次组织骑游踏春、登山摄影、健身长跑等活动,通过文体活动的开展,既增强了员工体质,提高了团队合作能力,也有效缓解了员工工作压力。
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