11月18日晚，建行运城分行垣曲支行召开全行员工大会，对开展“全力提升市场份额实行跨年营销”活动进行动员和部署。
一是明确提升市场份额活动的目标，以实现拉近存款规模、客户总量与主要竞争对手的差距。
二是因时制宜，将传统旺季营销提早到今年四季度进行，为明年的发展提供有效的强力支撑。充分考虑经营年度各项业务发展的趋势特性，切实把握时机、结合特点，确定第四季度侧重机构公司类业务和个人高端客户的选定与营销。
三是在确定“存款和客户（或帐户）”营销目标后，统筹部分资源（部分绩效等)实行专项激励，以鼓励全行员工为切实提高市场份额做贡献。
四是对全行员工下达对公客户、个人高端客户、信用卡客户营销任务，实行任务认领与激励费用的预先发放，并从11月21日起行长对每位员工营销的阶段性成果进行逐人重点落实。
针对开展“全力提升市场份额实行跨年营销”活动，行领导要求全行员工在工作中要高位求进、精益求精、敢闯一流、爬坡上行、竟位争先；在业务经营上要做到坚决不踩法纪“红线”；在客户服务上要能留住老客户，开拓新客户；在思想上绝对不能动摇，认识必须统一，信心必须坚定，精力必须集中。
