建设银行承德分行加强新入行员工管理

    近日，建设银行承德分行召开2011年新入行员工座谈会。座谈会上，老员工代表首先介绍了自己成长经历和工作中的心得体会新入行员工逐一自我介绍，并畅谈了从一名刚毕业的大学生到成为建行员工的感想和体会，有的还结合自己2个月来在实际工作中碰到的情况、发现的问题，提出了设想和改进意见。座谈会气氛轻松、活跃。该行领导与新入行员工进行了深入交流和沟通，对新员工入行表示欢迎，并提出殷切期望，同时，对大家提出的设想、问题和建议，给予积极鼓励。新员工对行领导在繁忙的工作中抽出时间与大家座谈十分感谢，并表示在今后工作中加倍努力，不辜负行领导期望。最后，该分行行长对新入行员工提出五点要求和希望：一是希望新员工珍惜工作岗位，坚定理想信念。牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，把人生目标和建行发展目标统一起来，实现人生和事业的共同发展；二要好学善思，不断提高自身素质。保持与时俱进的学习态度，不断向书本学、向实践学、向先进学，并勤于思考，把知识转化为能力，在岗位中创造价值，为自己职业生涯发展奠定基础；三要脚踏实地，走好人生每一步。既要仰望星空又要脚踏实地，坚持用心做事，把平凡事做到不平凡，把简单事做到不简单。四要朝气蓬勃，保持阳光心态。新员工是新鲜血液，是建行发展的生力军，既要保持青年人的激情，又要保持阳光心态，做到激情工作，快乐生活。五要遵规守纪，坚守风险底线。加强法律法规和各类规章制度的学习，坚持按制度、按流程办事，不断提高风险意识和风险防控能力，时刻保持清醒自律，做一名合格的建行员工。