建设银行承德分行落实员工职业操守教育

    为切实抓好员工职业操守的学习教育，建设银行承德分行加大学习教育工作落实力度，改进学习教育方式，在学习教育内容上紧紧围绕上级行明确的学习内容进行学。要求各单位、各部门要认真组织落实学习教育内容，要把加强员工的学习教育的要求落实到经营管理的各个方面和环节，自觉做到“从我做起、从现在做起、从点滴做起”的践行氛围，积极采取多种形式加强学习，提高素养。把学习教育进行职责细化，进行责任分解，把具体责任落实到人，以增强负责人的责任心。该分行不断强化和落实学习教育监督的长效机制，从落实监督制度角度规范员工遵章守纪的自觉性，以《员工从业禁止若干规定》、《员工职业操守》、《银行业金融机构从业人员职业操守指引》、《员工交易行为管理暂行规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等文件规定内容作为学习重点，切实通过学习提高员工的整体素质，把构建防范道德风险和操作风险的长效机制抓实、抓细，抓出效果。