建行邢台巨鹿支行狠抓合规文化建设

    建行邢台巨鹿支行把合规文化创建作为全行企业文化建设的重要组成部分，与经营文化和谐发展，相得益彰，取得了良好效果。一是营造浓厚的合规文化氛围。经常组织员工学习各种规章制度，定期组织召开风险例会、案件防控分析会，集中查找问题、剖析原因、学习案例，时刻做到警钟长鸣。二是每月定期查看录像，从操作细节中发现违规行为，并现场指出和纠正。定期组织开展员工行为排查，及时发现员工的异常行为，把风险隐患消灭在萌芽状态。一系列工作的有效开展，使员工牢固树立了合规意识，进而把道德风险关在了门外。三是积极开展自查自纠，认真整治屡查屡犯。会计主管、柜员主管充分发挥职能作用，在职责范围内认真开展自查自纠。全行各条线认真对照风险点清单，定期开展自查工作，有效地降低了全行的会计差错率，使会计基础管理水平有了较大幅度的提高。