为强化“文明单位”创建工作，根据晋城市文明单位管理办法有关规定，建行晋城住房支行结合工作实际，将创建责任目标明确如下。
1、主要领导必须坚持“两手抓”，把精神文明建设摆到重要位置，亲自抓文明单位创建工作。班子成员开拓务实作风民主、工作深入、廉洁从业、群众信任。班子成员之间团结协调，配合默契、战斗力强，班子整体功能发挥得好。
2、深入开展形式多样的爱国主义、集体主义、社会主义和社会公德、职业道德、家庭美德以及发扬艰苦创业精神为基本内容的教育活动，提高员工的科学、文化、业务素质。
3、严格按照党的方针、政策和国家的法律法规开展业务活动。建立健全支行各项管理制度，切实转变作风，提高工作效率，推动各项工作全面发展。
4、重视文明风气培养。深入开展讲文明、树新风活动，积极组织干部职工开展爱国卫生运动，参与创建文明卫生城市活动，做好社会救助工作，做到干群关系融洽、同志团结友爱、邻里和睦相处、言谈举止文明。
5、重视环境建设。办公桌摆放整齐，办公场所时刻保持清洁，做到环境的净化、绿化、美化。
6、加强综合治安管理。落实计划生育目标责任，做好安全防范工作，坚持开展文明部（室）、五好家庭评选表彰活动，积极开展丰富多采、健康有益的文、体活动。
